blockchain

Чи Варто Мені Платити Своїм Співробітникам Криптою?

Віддалена робота стала звичним процесом в багатьох компаніях, і тепер підприємці стикаються з деякими труднощами з оплатою праці співробітників, розкиданих по всьому світу. Банківські комісії та швидкість транзакцій змусили деякі компанії задуматися про перехід на оплату праці команди за допомогою криптовалют. 

Переваги

Криптовалюти працюють на різних блокчейнах, які є децентралізованими peer-to-peer системами. Тому для проведення транзакцій не потрібні посередники. Цей факт і відповідна технологічна архітектура вирішують питання вартості та швидкості транзакцій.

Крім того, впровадження крипто платежів для ваших працівників може стати чудовим бенефітом для ентузіастів, які підтримують зростання крипто економіки і хочуть стати менш залежними від державного та банківського регулювання.

Висока волатильність криптовалют робить їх ефективними інвестиційними інструментами. Працівник може заробити більше за один платіжний період лише через зростання валюти, що не часто можливо із традиційними фіатними грошима. 

Волатильність може стати проблемою, оскільки валюта може не тільки зрости, але й різко впасти. Тому це може бути перевагою лише коли ваш персонал знає про ризики.

Недоліки

Багато країн або суворо регулюють криптообіг, або і зовсім забороняють його. Якщо ви вирішите заплатити своїй команді криптовалютою, вам потрібно дізнатися, де ваш співробітник матиме нагоду використати біткойн, а де — ні.

Через ці обмеження зараз світова крипто економіка лише на стадії зростання: далеко не всюди можна купити щось за крипту. Однак великі компанії, як Tesla, вже почали експериментувати із платежами в біткоінах. В майбутньому це неодмінно призведе до більш широкого застосування крипти.

Ваша команда також може бути недостатньо кваліфікованою для використання криптовалюти, оскільки технологія блокчейн є відносно новою та досить складною. Деяким із ваших працівників може знадобитися деякий час, щоб ознайомитися з цим способом оплати та усіма можливостями та ризиками, які він передбачає.

Висновок

Крипта вирішує проблеми з високими комісіями та швидкістю транзакцій, але додає деякі нові. Однак вам обов’язково слід розглянути можливість оплати вашій команді криптовалютою з певною обережністю. Наприклад, ви можете почати оплати з бонусів або часткової оплати зарплати в криптовалюті, все ще використовуючи традиційні банківські інструменти для основної частини компенсації.

Це порадує блокчейн ентузіастів у вашій компанії, підготує людей, які не знають технологію, і перевірить, чи відповідає ця форма оплати вашим потребам. Команда Apollo HR може допомогти вам із впровадженням блокчейну та криптовалютних платежів заробітної плати, а також розповість, як метавсесвіт може бути корисним для управління вашою командою.

Як Блокчейн Покращить Перформанс Менеджмент Вашої Команди

Як працедавець ви завжди шукаєте шляхи покращення ефективності вашого колективу. Вам необхідно бути впевненим, що кожен працівник виконує роботу якнайкраще, вкладається у дедлайни, здобуває нові навички і прокачує існуючі, має мотивацію приносити вашому бізнесу необхідний результат якнайдовше. 

Працівники ж чекають від вас гарантій вчасної і повної виплати заробітної плати, прогнозованого підвищення, додаткових переваг і сталого розвитку у стінах вашої компанії. Технологія блокчейн може стати у нагоді для побудови таких win-win відносин між вами і вашою командою. 

Блокчейн дозволяє зберігати та керувати даними у вигляді ланцюжків блоків, де кожен блок містить записи. В нашому випадку — щодо певних дій або планів працівника. Крім того, кожен блок зашифрований і пов’язаний з попередніми блоками в ланцюжку, тому втручання в записи попередніх блоків неможливе без виявлення цього.

Використовуючи блокчейн, ви можете краще слідкувати і аналізувати роботу кожного співробітника. Технологія дає змогу встановлювати цілі на певний період часу, контролювати ефективність та час, витрачений на роботу, в межах записів в окремому блоці для кожного працівника. Коли певне завдання або ціль в блоці досягнуті, відповідний менеджер або HR-спеціаліст залишає необхідні записи. Якщо результати не відповідають встановленим цілям, відповідний фідбек також відображається в блоці. 

Усі працівники компанії можуть бачити записи у кожному блоці, тому робочий процес стає менш суб’єктивним і упередженим. Також, ви можете відстежувати прогрес і збирати відгуки від колег про результати діяльності кожного співробітника. Це робить перформанс менеджмент передбачуваним, чесним і простим у керуванні, а процес — прозорим як для компанії, так і для працівника.

Впровадження блокчейну відкриває шлях до ефективного контролю за продуктивністю команди. Оскільки команда також отримує переваги технології у вигляді передбачуваного роадмапу їхньої кар’єри в компанії, вони не відчувають жодного дискомфорту від більш пильного контролю за ефективністю.

Команда Apollo HR допоможе вам впровадити технологію блокчейн, створити оптимальні умови для управління продуктивністю вашої команди, а також розповісти, як блокчейн може принести користь іншим бізнес-процесам вашої компанії.